海外运营合规
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在跨境运营合规领域，专业咨询机构的工作对在中国和欧洲跨境运营的客户至关重要。专业详尽的合规咨询服务有助于降低客户在跨境业务中的法律风险，确保公司遵守中国和欧洲两地的法规、政策和法律要求，从而减少潜在的法律责任。这对本地化经营而言尤为关键，因为在当地遵循合规性要求不仅有助于企业建立良好的声誉，还能够提升企业在当地市场的竞争力。
欧盟层面复杂的法律规定外加各成员国存在不同的法律体系使得在欧洲开展跨境业务极富挑战，合规支持显得尤为重要，需要及时关注欧盟和各主要成员国的法律变化，确保客户在欧洲市场的业务遵循各国法规并避免法律纠纷。合规性对于在华经营的欧洲企业而言也同样重要，因中国的法规体系和商业环境与欧洲国家存在差异，需充分理解中国市场的行业运行逻辑和行政管理方式的基础上提供精准有效合规意见。卓迈的资深业务团队具备欧盟和中国法律法规、税收政策、雇佣法规等方面的专业知识和广泛实践，能够有效为客户在复杂法规环境中提供安全、合法、高效的合规支持，确保其在任何一个地点的业务运作都能合法合规。
公司设立和治理服务
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在荷兰成立和注册 B.V. 和 N.V. 等企业组织
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在其他欧洲国家成立和注册公司
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协助客户开设银行账户
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设计和建立公司治理结构，包括董事会组成、决策程序等
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制定公司章程和内部管理制度
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提供有关股东权益和责任的法律建议
常年法律顾问服务
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起草和审查日常经营业务合同
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转让股权或资产等协议的起草和审核
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针对特定主题的内部法律培训
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以及其他公司设立、存续和关闭期间的法律服务
税务合规服务
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税务合规和税务筹划
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IPO 及其他融资税务咨询
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税务尽职调查
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高管和员工激励税收筹划以及特定行业的其他税务咨询
知识产权合规
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协助在商标登记机构，如欧盟知识产权局（EUIPO）申请商标注册
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知识产权战略咨询
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知识产权组合管理和系统构建
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就涉及知识产权侵权的民事诉讼提供建议
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以及与知识产权相关的其他服务
雇佣和劳动合规
卓迈团队经验丰富的劳动法律师将就不同司法管辖区的劳动法提供日常咨询，并为如下问题提供解决方案：本地招聘、跨境借调、外籍员工管理、不同情况下的解雇、薪酬方案、社会保险、股权激励、加班费、竞业禁止、知识产权和商业秘密保护、员工培训和服务期、工伤和职业病、医疗期和其他人事问题。
我们还就所有与劳动法相关的问题提供建议：
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出具与劳动相关的尽职调查报告
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进行用工风险分析，设计补偿方案和行动计划
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解决重大项目中出现的劳动法相关问题
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起草所有与劳动关系安排相关的法律文件
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协助与员工进行谈判和协商
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协助与工会和政府部门沟通
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其他与劳动法相关的服务
数据隐私和安全合规
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开展GDPR合规性评估
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隐私政策起草和审查
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数据处理合同起草与审阅
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数据保护管（DPO）服务
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代表客户与监管机关沟通等
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其他中国和欧盟的数据隐私合规的服务